田中亜鉛鍍金株式会社行動計画

　社員全員が仕事と子育てを両立させることができ、特に男性従業員も積極的に子育てに参加することができるよう、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

１．計画期間　平成28年4月1日～平成33年3月31日までの5年間

２．内容

　目標１：男性労働者の育児休業取得者の増加を図る。

＜対策＞

●平成28年4月～　法に基づく諸制度、他社の取組について情報を収集

●平成28年10月～男女別両立パンフレットを作成し、社員に配布

●平成29年1月～　該当男性社員に積極的に情報提供を行い、制度利用を促す

 

 目標２：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職に対する研修を行う

＜対策＞

●平成29年4月～　管理職への実態把握

●平成29年10月～研修内容の検討

●平成30年度～　研修の実施

 

　目標3：年次有給休暇の取得を促すため、半年ごとに取得状況、次期予定表を作成し、視覚化することで意識啓発を図る。

＜対策＞

●平成31年4月～　有給取得状況、次期有給取得予定表の様式を作成する。

●平成31年10月～半年ごとに上記様式を運用する。

●平成31年4月～　取得が進んでいない者に対しては、各部門責任者より意識啓発を図る。